Сам — долго
Сотни откликов на HeadHunter, десятки собеседований, недели на разбор. Параллельно с этим нужно вести бизнес.
Бизнес-ассистент в штат — за часы, не недели
Несколько вопросов по вашей вакансии и через 2 минуты вы получаете 3+ протестированных и отобранных под вас кандидатов, готовых выйти в штат
Смотрите отчёты — платите только тогда,
когда выбрали, с кем проводить собеседование
Уже отобранные, протестированные и подходящие под ваши задачи кандидаты на должность бизнес-ассистента в штат через 2 мин. после заявки (мы их отобрали заранее).
Гарантия 3 месяца бесплатной замены.
Цена 30 000 ₽, до 10 интервью включено (на практике достаточно 1–4)
2 минуты
и вы получаете кандидатов под вашу вакансию
30 000 ₽
одна цена, до 10 интервью включено
3 мес.
гарантия с бесплатной заменой ассистента
2000+
наймов с 2020 года
Почему поиск бизнес‑ассистента
тянется неделями
Четыре причины, с которыми к нам приходят чаще всего.
Через агентство — дорого
От 50 000 ₽ за позицию. Подбирают всех подряд, узкой экспертизы именно по бизнес-ассистентам нет.
Ассистент ушёл
Нанимали, вводили в процессы, он проработал пару месяцев и уволился. Искать следующего нет сил.
Операционка давит
Задачи, которые должны были разгрузить день, снова на вас. До стратегии и роста руки не доходят.
Как это работает
Пять шагов — от брифа до найма в ваш штат. Всё в одном Telegram-боте.
-
Бриф в Telegram
Задачи, условия, зарплата, формат. 10–15 минут — можно голосом или прикрепить вакансию файлом.
-
Трое кандидатов
Присылаем трёх кандидатов, подходящих под ваш бриф. С анонимными отчётами — без контактов.
-
Вы выбираете
Читаете отчёты, решаете, кто интересен. Если никто не подошёл — присылаем следующую тройку.
-
Оплата
После оплаты открываются контакты, полный отчёт и резюме. Карта, СБП или счёт для юрлица.
-
Интервью и найм
Проводите собеседование, нанимаете в свой штат. Если ассистент не подошёл в течение 3 месяцев — заменим бесплатно.
Демо от основателя Весь путь от заявки до собеседования
- Как заполнить бриф и получить первых кандидатов
- Что лежит в анонимном отчёте до оплаты
- Как пригласить на интервью прямо из бота
Что в отчёте каждого кандидата
Отчёт — не список оценок. Это портрет человека: как он работает, чем его мотивировать и в какой команде он раскроется.
До оплаты
Вы видите достаточно, чтобы выбрать
- Профиль, опыт и условия работы
- Сильные и слабые стороны
- Что мотивирует, а что демотивирует
- Как проявит себя в команде
- Ответы на три бизнес-кейса
После оплаты
Открываются контакты и детали
- Имя, телефон, email, Telegram
- Резюме и социальные сети
- Рекомендации, как вести интервью
- Расширенный разбор тестирования
- Риски и предупреждения
Какие задачи может выполнять
удалённый бизнес-ассистент
Бизнес-ассистент
Крутите пальцем
С какими запросами к нам приходят
Кто нанимал через нас
Кто за этим стоит
Сергей Числов — основатель Aspirine HR. Психолог по образованию. За карьеру нанял больше 150 бизнес-ассистентов лично для себя и больше 300 сотрудников в свою команду.
Методика, по которой Aspirine HR отбирает кандидатов сегодня, выросла из этого опыта — из того, что он видел, какие ассистенты раскрываются после найма, а какие срываются на третьем месяце.
Сколько это стоит
Предоставление отобранных кандидатов на бизнес-ассистента в штат
30 000 ₽
До 10 интервью включено. Гарантия 3 месяца с бесплатной заменой.
Что входит
- Отобранные кандидаты в течение минут
- Полные отчёты по каждому
- До 10 интервью с кандидатами
- Замена в течение 3 месяцев
- Кандидат выходит к вам в штат
- Коммуникация и назначение собеседований в пару кликов через нашу платформу
Карта
СБП
Счёт для юрлица
Зарплата ассистента — отдельно. Её вы платите напрямую в свой штат.
Ориентир на старте 30 000–60 000 ₽ в месяц за удалённый формат.
Мы отбираем соискателей и стыкуем с вами. Далее это ваш сотрудник. Мы не аутсорсинг/аутстаффинг.
Частые вопросы
Если вашего вопроса тут нет — напишите в бот, ответим.
Чем вы отличаетесь от HR-агентства?
Мы ищем только бизнес-ассистентов — это узкая специализация. HR-агентство берёт от 50 000 ₽ и подбирает кандидатов на любые роли под заказ: опыта глубокой экспертизы именно по ассистентам часто у них нет.
У нас одна фиксированная цена и база кандидатов, которые уже прошли отбор. За счёт нашей авторской системы, автоматизации и ИИ вы получаете кандидатов в тот же день, а не через две-три недели.
А если ассистент не подойдёт?
Гарантия 3 месяца с бесплатной заменой. В цену уже входят до 10 интервью — если из первой тройки никто не подошёл, присылаем следующих без доплаты.
Насколько тщательно вы проверяете кандидатов?
Каждый кандидат до попадания в базу проходит анкетирование и психометрическое тестирование (доступ к которому на рынке стоит более 200 тыс. ₽). Мы смотрим в первую очередь на личность и soft skills кандидата, а не на его резюме, как обычные рекрутеры. Это лучший способ найти талант, который рынок ещё не распознал, и взять себе под крыло.
В отчёте вы видите сильные и слабые стороны, интересы, цели, желания, мотивацию, стиль работы, ответы на бизнес-кейсы и пр. Этого достаточно, чтобы понять, подходит ли вам человек, и встретиться на собеседование уже чтобы просто «познакомиться» и договориться, когда ему выходить на испытательный срок.
Чем бизнес-ассистент отличается от секретаря или личного помощника?
Это разные профессии. Бизнес-ассистент ведёт проекты целиком, работает с подрядчиками, принимает решения в рамках своей зоны.
| Бизнес-ассистент | Секретарь / личный помощник |
|---|---|
| Ведёт проекты end-to-end | Отвечает за расписание и звонки |
| Управляет подрядчиками и AI-инструментами | Выполняет конкретные поручения |
| Растёт до управленческой роли | Остаётся в своей функции |
| Работает по смыслу задачи | Работает по инструкции |
Не хочу разбирать сотни откликов. У вас меньше?
Мы присылаем вам 2–3 уже отобранных под ваши критерии и задачи кандидатов. Если никто из них всё-таки не подошёл — присылаем следующих с учётом вашей обратной связи. На практике наши клиенты находят себе ассистента за 2–8 предоставленных кандидатов и 1–4 проведённых собеседования. Иногда весь этот цикл занимает всего лишь один день.
Такая скорость и эффективность возможны благодаря автоматизации и ИИ, который менеджерит подбор. Далее у вас 3 месяца гарантии, в течение которых вы в любой момент можете моментально получить новых кандидатов. Также быстро и без доплаты.
Зачем вообще ассистент в эпоху AI?
AI не возьмёт на себя ответственность за задачу, не позвонит подрядчику в пятницу вечером и не решит, какой из трёх вариантов показать вам.
Ассистент — это человек, который управляет инструментами, в том числе AI, и доводит работу до результата. Чем сильнее AI, тем выше ценность такого человека. Бизнес-ассистент всегда был, есть и будет человек №1 для предпринимателя любого уровня. Просто теперь уже он вооружён AI и становится почти всемогущим.
Оставить заявку, ответить на ваши вопросы / бриф — это надолго?
5–10 минут. Можно приложить готовое описание вакансии, если оно уже есть. ИИ сам вытащит нужную для подбора информацию.
Готовы посмотреть кандидатов?
Бриф — 5–10 минут. Через 2 минуты подборка кандидатов (анонимные отчёты), без оплаты.
Платите, только когда выбрали, с кем проводить собеседование.